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Karriere bei LEDVANCE

Karriere bei LEDVANCE

ES SIND UNSERE FANTASTISCHEN MITARBEITER, DIE LEDVANCE SO AUSSERGEWÖHNLICH MACHEN

Karriere bei LEDVANCE

Wir bieten unseren Mitarbeitern nicht nur herausfordernde Aufgaben, wir setzen auch auf die Anerkennung und Förderung der persönlichen Stärken und Potenziale. In Zeiten zunehmender Digitalisierung sowie Globalisierung und der daraus resultierenden Veränderungen wissen wir, dass unsere Mitarbeiter unser höchstes Gut sind, deren Arbeitskraft es zu erhalten und weiterzuentwickeln gilt. Daher bieten wir ein Set an bedarfsbezogenen Lernmaßnahmen, um die Entwicklung strategisch relevanter Kompetenzen im Einklang mit unseren Markenwerten und bei allen Mitarbeitern von LEDVANCE zu fördern. Es liegt in unserer Verantwortung, für unsere Mitarbeiter die besten Angebote zu identifizieren und gleichzeitig unsere internen Experten und Führungskräfte zu motivieren, ihr Wissen zu teilen und das Interesse aller LEDVANCE Mitarbeiter an der Entwicklung ihrer Kompetenzen zu fördern.

Was wir aktuell anbieten und fördern:

  • Onboarding, eine unternehmensweite Infoveranstaltung und ein strukturiertes Einarbeitungsprogramm für neue Mitarbeiter
  • Regelmäßige Gespräche zwischen Mitarbeiter und Führungskraft, in denen wir uns Leistungserwartungen, Aufgabenerfüllung und die individuellen Entwicklungsbedarfe genau anschauen
  • Entwicklungs- oder aufgabenbezogene Trainings wie z. B. Projektmanagement
  • Pflichtschulungen für alle Mitarbeiter wie z. B. Informationssicherheit, Datenschutz und Compliance

Karriere bei LEDVANCE

  • Kultur- und Länderübergreifende virtuelle Sessions und SharePoint-basierter Wissensaustausch („LEDVANCE Communities“)
  • Open Mentoring als Begleitung unserer Mitarbeiter durch erfahrene Kollegen oder Führungskräfte mit dem Ziel, persönliche oder fachliche Kompetenzen zu stärken
  • Coaching für Führungskräfte
  • Moderation von Workshops zur Teamentwicklung
  • Beratung zu individuellen Entwicklungsmaßnahmen on und off the job
  • Unterstützung von selbstgesteuertem und sozialem Lernen, z. B. in Netzwerken und über Plattformen wie edX und Coursera
  • Berufsausbildung zum Industriemechaniker (m/w/d) oder Mechatroniker (m/w/d), duale Studiengänge in den Bereichen Wirtschaftsinformatik und Business Administration sowie unser Early Career Program für Hochschulabsolventen und Berufsanfänger

Umschulung und zukunftsgerichteter Kompetenzaufbau sind essenziell, um sich auf zukünftige Geschäftszwecke vorzubereiten und erlauben daher kein Stehenbleiben. Deshalb gehen bei LEDVANCE strategische Personalplanung und umfassendes, lebenslanges Lernen Hand in Hand.

Unsere Jobs

Sie sind daran interessiert unserem globalen Team beizutreten? Unsere offenen Stellen sind nur einen Mausklick entfernt. Wir freuen uns auf Sie!

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